人才招聘
上海C1收派員+配車+包吃包住
發(fā)布日期：2023-11-27 09:12:13工作地點：上海招聘人數：若干

職位類型：收派員

工作職責：1.按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作； 2.保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害； 3.做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽。

任職要求：1、年齡要求：20~40歲，學歷不限，只要熟練使用智能機，會說普通話； 2、C1駕照，有3年及以上駕齡，熟悉上海區(qū)域路線； 3、能吃苦，工作積極，無不良記錄，服從管理； 4、親和力較強，有良好的學習溝通能力； 5、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識。 7、能接受干活（收派員必須做的）； 8、能接受加班； 9、絕對的服從安排； 10、良好的服務意識； 11、不接受時常請假（除直系親屬婚喪嫁娶）

倉庫操作組長（包吃包?。?/a>
發(fā)布日期：2023-11-27 09:14:19工作地點：上海招聘人數：若干

職位類型：倉庫組長

工作職責：1、協(xié)助部門主管確定日常工作流程，合理安排資源，確保工作事項順利開展； 2、負責倉庫出入庫管理，確保出庫、入庫、暫存的準確性； 3、負責現(xiàn)場操作管理，如：人員培訓、人員考核、倉庫安全、倉庫6S等； 4、負責部分的人車調度管理； 5、根據客戶的需求，篩選出最優(yōu)的發(fā)貨方案； 6、負責部門之間的工作協(xié)調處理； 7、工作中出現(xiàn)的異常問題及時上報，提出合理化解決方案，按主管領導要求執(zhí)行.

任職要求：1、大專以上文化，熟練使用電腦、ERP系統(tǒng)； 2、有物流、快遞工作經驗為佳； 3、25-35歲（有能力者條件可放寬）； 4、吃苦耐勞、責任心強； 5、有有2年以上30人團隊管理經驗為佳； 6、能夠適應適當的加班.
大車司機+包吃包住
發(fā)布日期：2023-11-27 09:15:41工作地點：上海招聘人數：若干

職位類型：司機

工作職責：1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常提送貨工作； 2、保證貨物不受損失，確保公司利益不受侵害； 職位要求： 1、年齡要求：25~40歲，學歷不限，只要熟練使用智能機，會說普通話； 2、B2駕照，從業(yè)資格證，有3年及以上駕齡，會使用導航即可； 3、能吃苦，工作積極，無不良記錄，服從管理； 4、親和力較強，有良好的學習溝通能力； 5、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識。

任職要求：1、能接受裝卸（給裝卸提成） 2、能接受早晚班 3、能接受偶爾的開小車送貨（計算計件提成3-4元/件） 4、絕對的服從安排 5、不接受時常請假的（除直系親屬婚喪嫁娶） 6、熟練駕駛9.6米貨車 不能接受者勿擾

客服專員
發(fā)布日期：2023-11-27 09:16:40工作地點：上海招聘人數：若干

職位類型：客服

工作職責：1、負責與客戶對接，接收并回復郵件； 2、負責整理各客戶發(fā)貨預報，導入ERP系統(tǒng)，并打印回單、快遞單等； 3、負責跟進客戶出庫、運輸、送貨等問題的跟蹤、處理、匯報； 4、負責整理發(fā)貨匯總信息，并與操作部對接； 5、上級安排的其他工作任務

任職要求：1、大專以上學歷，3年以上工作經驗； 2、 Excel精通（特別是公式運用）， ERP熟悉； 3、跨部門溝通協(xié)調能力強，性格好，活潑開朗 ； 4、做事仔細、認真、責任心強； 5、有快遞/物流公司工作經驗者佳；

客服主管
發(fā)布日期：2023-11-27 09:18:26工作地點：上海招聘人數：若干

職位類型：主管

工作職責：1. 負責客服團隊的目標設定和達成，確?？头F隊的有效運營； 2.負責指定客戶的日常溝通聯(lián)絡協(xié)調工作，包括客戶收發(fā)貨計劃執(zhí)行過程中的倉庫運作、車輛運輸以及對應客戶收發(fā)產品時產生問題的協(xié)調處理工作； 3.負責制定并完善客服團隊的工作流程和標準，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決； 4.負責客服團隊的人員培訓、評估和激勵，提高客服團隊整體素質； 5. 負責監(jiān)督客服團隊的工作質量，并對客服團隊的工作進行有效監(jiān)控和評估； 6. 負責與其他部門協(xié)調，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決，并協(xié)助解決其他部門所面臨的客戶問題； 7. 負責收集客戶反饋，對客戶需求和問題進行及時有效的溝通和反饋，促進客戶與公司之間的良好關系。

任職要求：1. 本科以上學歷，市場營銷、商務管理或相關專業(yè)背景； 2. 5年以上客服管理工作經驗，有豐富的團隊管理和項目管理經驗； 3. 熟悉客服流程和服務標準，具有扎實的客服技能和知識； 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調和解決團隊內部和與其他部門之間的客戶問題； 5. 具備良好的數據分析和決策能力，能夠根據客戶反饋和數據分析進行有效的決策和策略制定；