職位類型:主管
工作職責:1. 負責客服團隊的目標設定和達成,確保客服團隊的有效運營; 2.負責指定客戶的日常溝通聯(lián)絡協(xié)調工作,包括客戶收發(fā)貨計劃執(zhí)行過程中的倉庫運作、車輛運輸以及對應客戶收發(fā)產(chǎn)品時產(chǎn)生問題的協(xié)調處理工作; 3.負責制定并完善客服團隊的工作流程和標準,確??蛻魡栴}得到及時有效的解決; 4.負責客服團隊的人員培訓、評估和激勵,提高客服團隊整體素質; 5. 負責監(jiān)督客服團隊的工作質量,并對客服團隊的工作進行有效監(jiān)控和評估; 6. 負責與其他部門協(xié)調,確??蛻魡栴}得到及時有效的解決,并協(xié)助解決其他部門所面臨的客戶問題; 7. 負責收集客戶反饋,對客戶需求和問題進行及時有效的溝通和反饋,促進客戶與公司之間的良好關系。
任職要求:1. 本科以上學歷,市場營銷、商務管理或相關專業(yè)背景; 2. 5年以上客服管理工作經(jīng)驗,有豐富的團隊管理和項目管理經(jīng)驗; 3. 熟悉客服流程和服務標準,具有扎實的客服技能和知識; 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調和解決團隊內部和與其他部門之間的客戶問題; 5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠根據(jù)客戶反饋和數(shù)據(jù)分析進行有效的決策和策略制定;
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